杨 青|科技期刊青年编辑自我成长路径探析

科技期刊青年编辑自我成长路径探析

杨 青

武汉工程大学期刊编辑部

摘 要:青年编辑作为编辑队伍中的新生力量,为科技期刊的高质量发展注入了活力,是推动科技期刊长远健康发展的中坚。青年编辑要勇担提升科技期刊影响力的重任,与科技期刊共成长。本文探析了科技期刊青年编辑快速成长的路径,提出勤于思考,提升编辑水平;掌握扎实的专业知识,提升学术素养;积极准备职业资格考试及参加职业培训;加强新媒体技术应用能力,推动科技期刊创新传播与发展;增强法律意识,防范学术传播法律风险;强化沟通意识,提高沟通能力;培养严谨细致的工作态度,铸就卓越职业品质;坚守初心,培育匠心;明确职业发展方向,制定精准的能力提升计划等有效措施,旨在为科技期刊青年编辑的快速成长提供具有实用价值的参考。

关键词:青年编辑;成长;有效路径;素养提升

一、引 言

科技期刊是促进科技进步的重要媒介,更是科技工作者开展学术交流与传播成果的关键平台。科技期刊的可持续发展离不开高素质的编辑团队,因此,青年编辑快速成长显得尤为重要。随着科学技术的快速发展,新媒介、新知识的出现给编辑工作带来了诸多挑战,要求青年编辑成长为具有综合能力的复合型人才。机遇与挑战并存,青年编辑应在坚守初心的基础上,加强自我培养,提升编辑水平、学术素养、政治理论修养和职业道德素养等,以适应新媒体时代科技期刊快速发展的要求。

二、科技期刊青年编辑快速成长途径

(一)勤于思考,提升编辑水平

作为科技期刊质量的管理者,编辑应具备坚定的政治立场,坚持正确的思想路线,始终将社会效益放在首位,积极传播和普及科学知识。目前,科技期刊青年编辑普遍学历较高,英语基础扎实,容易接受新事物,可塑性强。但许多人并非编辑出版专业出身,对工作内容认知度不高,缺乏相关专业知识和实践经验。因此,青年编辑需要静下心来,认真学习编辑业务知识,了解相关法律法规,熟悉科技期刊出版流程及具体工作内容。

科技期刊对稿件的版式编排、计量单位、参考文献格式都有严格的标准和规范。学习并准确使用这些规范,是青年编辑胜任本职工作的基础。笔者刚入职时,通过学习中国标准出版社出版的《作者编辑常用标准及规范》,掌握了编辑出版基础知识,提升了业务素养。掌握编辑出版知识只是基础,在实际工作中还应注重提升编辑加工技能。编辑能力的提升离不开实践,最直接的办法是在工作中学习。科技期刊编辑部有着良好的“传帮带”传统,资审编辑向新人详细讲解稿件结构、摘要翻译、参考文献格式等内容。青年编辑依据规范修改稿件,再由资深编辑审改,随后提出意见,反复练习,掌握要领。青年编辑应通过实践熟悉出版流程,有效积累经验,努力缩短成长周期。在编辑工作中,需坚持严谨认真的态度,细致审阅稿件,特别关注稿件的逻辑性和合理性。遇到疑问或困惑时,可通过查阅专业文献、与作者深入交流等方式解决。此外,青年编辑还应系统整理和详细记录编校中发现的常见问题及易被忽视的细节,不断积累,总结经验教训。

(二)掌握扎实的专业知识,提升学术素养

科技期刊编辑负责组稿、审阅和编校,其工作对象是学术论文,需要编辑熟悉学术前沿知识。这意味着他们必须具备敏锐的学术洞察力,准确把握学术发展方向。随着科技的快速迭代,各学科相互渗透、影响,新兴学科和边缘学科大量涌现,这对科技期刊青年编辑提出了更高的要求,具体表现在以下两个方面。

首先,科技期刊青年编辑应具备扎实的数学、物理、化学等理论基础,以便对稿件的基本原理进行初步判断,并从专业角度严格把关编校质量,还要有一定的科研能力,确保在处理稿件时能有理有据地指出问题,并提出具体的修改意见,提高稿件的学术水平;其次,应具备敏锐的学术洞察力,准确把握学术动态,才能在众多投稿中发现并选择立意深、观点新、学术性及原创性强的稿件,并客观合理判断审稿专家的意见。通过交叉审稿,及时发现自身专业知识的不足,从而有针对性地提高,避免稿件出现漏洞。青年编辑不仅要阅读相关书籍和研究报道、参加学术会议,关注学科热点问题和发展动态,挖掘前沿选题,引领学术创新,敏锐捕捉科技期刊发展机遇,还要深入科研团队,承担科研工作,提高理论思辨性和专业鉴赏能力。

(三)积极准备职业资格考试并参加职业培训

科技期刊编辑必须持有出版专业技术人员职业资格证。青年编辑入职后应积极关注考试政策,学习并掌握编辑出版理论知识,通过备考,深刻了解科技期刊出版各环节的工作。取得资格证书后,青年编辑应积极参加继续教育培训,完成国家规定的继续教育学习,认真总结授课内容,及时了解出版行业的最新发展动态。此外,还应参加“全国宣传干部网络培训”在线学习,结合稿件审校中的常见问题进行归纳总结,提高工作效率。近年来,国家新闻出版署高度重视青年编辑的成长,经常举办各种学习培训班和编辑会议,内容涵盖出版专业理论与实务、选题策划、创世界一流期刊的挑战、科技期刊的全流程数字化出版等方面。青年编辑应积极参加各类专业培训,提高职业素养,通过与同行广泛深入交流,学习借鉴他们在稿件编校和期刊管理中的成功经验,从而有效拓宽学术视野。

(四)加强新媒体技术应用能力,推动科技期刊创新传播与发展

随着信息技术的发展,数字出版成为科技期刊的重要方向。青年编辑适应并开发新媒体的能力较强,应积极参加数字出版和网络培训班,学习人工智能、大数据、云计算、区块链等媒体技术,熟练掌握各类编辑软件,不断提升数字出版技能。灵活运用新媒体技术,加快稿件的审核、整理、编校等流程,搭建智能化的同行评议平台,提升评议效率。时效性和创新性对科技期刊的权威性至关重要。青年编辑需要提升信息搜集和整理能力,善于运用创新思维,挖掘学术要点,并通过微信公众平台及时推送优秀论文,扩大传播范围。同时,应与时俱进,发挥自身优势,在学习中思考,在运用中创新,积极承担采编、微信公众号、知识服务等平台工作,结合刊物特点,优化学术服务,深层次推进科技期刊数字化出版。

(五)增强法律意识,防范学术传播法律风险

随着新媒体时代的到来,编辑与作者、读者的交流方式以及读者对学术信息的获取和阅读方式发生了巨大变化。信息获取与传播的开放性和便捷性导致一些法律问题日益突显,比如,一稿多投等学术不端行为、期刊数字化运营引发的著作权纠纷,以及期刊自身合法利益的保护等问题。如果青年编辑缺乏基本的法律素养和意识,不仅会使工作陷入被动,还会阻碍科技期刊的转型发展。因此,必须具备防患于未然的意识,提高法律素养,树立依法办刊的理念。首先,青年编辑必须深入学习并全面掌握《期刊出版管理规定》《出版管理条例》《中华人民共和国著作权法》《知识产权法》等与出版工作密切相关的法律法规[9],熟悉新媒体时代作者发表权、署名权、复制权及转载权等相关规定和科技期刊所享有的基本权利及适用范围,严格遵守“研究无禁区,出版有纪律”的学术出版原则。其次,青年编辑要提升处理业务纠纷的能力,为期刊的转型发展保驾护航。

(六)强化沟通意识,提高沟通能力

在出版过程中,编辑与编委、审稿专家、作者、读者的信息交流贯穿始终,起纽带作用,因此,编辑的沟通能力尤为重要。良好的沟通能力有助于工作顺利进行,提升期刊品牌效应。青年编辑应强化沟通意识,珍惜和尊重作者的劳动成果,真诚对待每一位作者。尽管论文内容和写作风格各异,但论文格式可以统一。遇到具有较高专业理论水平但缺乏写作技巧的作者,青年编辑应发挥专长,积极沟通,在尊重作者观点的基础上指导其厘清论文结构,并遵循期刊规范对论文进行精细加工,将优秀作品呈现给读者。青年编辑与作者的良性互动有助于发掘作者的潜在学术价值,建立信任桥梁,获取更多社会资源,提升期刊形象。此外,编委专家兼具优秀作者和审稿专家的双重身份,在确保科技期刊学术质量方面发挥着重要作用。青年编辑应积极与编委专家、审稿专家沟通,了解学科前沿,交流编辑部的稿源和发展情况,拉近专家与编辑部的距离,推动专家在学术领域对编辑部工作给予指导,从而有效提升期刊的影响力与传播力。

(七)培养严谨细致的工作态度,铸就卓越职业品质

“科技出版事业既是出版事业的一部分,又是科技事业的重要组成部分。”青年编辑必须充分认识科技出版工作在促进科技成果转化和科学技术传播方面发挥的重要作用。科技期刊编辑的任务就是将最新科研成果以简洁明了的方式呈现给读者,提高论文的可读性。在日常编校工作中,青年编辑既不能以“编辑把关”为由,根据个人语言习惯随意修改稿件,也不能以“文责自负”为借口马虎对待稿件。必须做到三点:一是要认真审查稿件的科学性,如稿件的图表数据与结论分析是否相符、引用的参考文献是否反映客观规律,稿件是否层次清晰、逻辑严密、推导合理等;二是要坚持求真务实,培养严谨细致的工作作风,严格执行“三审三校”制度,对稿件内容进行全面审查和仔细加工,不放过任何影响期刊质量的问题,对自己、对作者、对期刊负责;三是爱岗敬业,持续增强社会责任感和使命感,自觉抵制学术领域内的不良风气,尤其要坚决杜绝“关系稿”现象,把质量作为唯一衡量标准,坚持择优选稿原则,公平、公正地对待每一篇稿件。

(八)坚守初心,培育匠心

在新媒体时代,科技期刊青年编辑既迎来了机遇,又面临着前所未有的挑战。青年编辑应树立以期刊质量为核心的目标,坚守初心,持续学习编辑业务知识,提升专业能力,将编辑事业视为终身追求。尽管科技期刊的采编流程正向数字化转型,编校、核红等工作也有现代技术辅助,但科技期刊质量及影响力的提升仍离不开编辑的精益求精和辛勤付出。字斟句酌细致推敲,是对作者和读者负责的态度,也是对学术传播公信力的尊重。科技期刊青年编辑应发扬“工匠精神”,以高质量内容铸就高品质,从而提升科技期刊的影响力,实现自身价值。

(九)明确职业发展方向,制定精准的

能力提升计划青年编辑正式入职后,应明确自身的职业发展方向,规划成长路径。结合实际情况,制定各阶段的工作目标,激发潜能,使工作充满热情和活力。积极了解单位的职称晋升规定,完善业务能力提升规划。通过借调、访学等方式,与国内外同行交流,开阔视野。经过3~5年的工作实践,青年编辑通常能熟悉期刊出版流程,胜任工作,独当一面。

三、结　语

青年编辑是实现培育世界一流科技期刊战略目标的中坚力量,应主动承担新时代赋予的使命,与时俱进,不忘初心,修炼自我,增强责任意识,全面提升核心素养和竞争力。要创新工作方法,多锻炼、多请教、多学习,在编辑岗位上发光发热,为建设高水平的科技期刊贡献力量。科技期刊人才建设需要编辑团队的共同努力。科技期刊应紧跟时代步伐,构建完善的人才培养机制,为青年编辑提供发展平台,着力培育与国际接轨的高素质复合型青年编辑人才,为提升科技期刊的国际影响力与核心竞争力提供持续动力。